为了进一步提高我院科室建设水平，加强医院中层队伍建设，提高各项业务工作的管理能力，更好地履行为社会病人服务的职责，根据《医院科主任选拔考核管理办法(试行)》精神，经医院会议研究，报上级领导批准后，我院对全院科室进行了优化，并召开了科室主任竞聘会议。
本着公平、公正、公开的原则，12月13日，我院发布了全院员工科室主任竞赛通知，并制定了严格的竞赛方案。12月13日下午，医院科室主任大赛在医院三楼小会议室正式举行。院长做动员讲话。
本次比赛共设8个岗位，共有16名员工参加了比赛。参加比赛的人根据自己的学习经历、工作经历，以及比赛的工作设想和预期目标进行了详细阐述。医院领导、退休医院医师参加了评估。
赛会结束后，我院将根据个人说明、民主测评、综合评分及相关部门意见，集体研究确定拟录用人选，并按规定公示后公布竞赛结果。
